OFFERTA LAVORO

SOLO PER CHI HA VERAMENTE VOGLIA DI LAVORARE


Posizioni aperte:

n° 1 Tecnico elettronico meccanico competente

n° 1 Ingegnere con propensione a lavorare sul campo


*** A T T E N Z I O N E ***
LEGGI PER BENE FINO IN FONDO E SEGUI LE ISTRUZIONI 

ALTRIMENTI LA CANDIDATURA VERRA' CESTINATA

 

ISTRUZIONI DA SEGUIRE PER NON ESSERE ESCLUSI:

- NON TELEFONARE MA INVIA UNA MAIL A UFFPERSONALE@TECHNOCAPPE.IT

- ALLEGA UN CV IN FORMATO EUROPEO

- NELL'OGGETTO DELLA MAIL SCRIVI: "Ho veramente voglia di lavorare ed invio il mio CV per candidarmi come Tecnico della TECHNOCAPPE"

- ACCOMPAGNA LA MAIL CON UN TESTO CHE PARLI DI TE E CHE CI CONVINCA A CONTATTARTI

 

 

COSA CI DEVE ESSERE NEL CV PER NON ESSERE ESCLUSI?

- LA FOTOGRAFIA RECENTE E BEN VISIBILE

- I DATI ANAGRAFICI COMPLETI CON L'ETA' BEN VISIBILE

- LA ZONA E INDIRIZZO RESIDENZA REALE AL MOMENTO DELLA CANDIDATURA

- EVENTUALI CERTIFICAZIONI, ATTESTATI, CORSI FORMATIVI ECC

 

 

LEGGERE , RAGIONARE E POI AGIRE E' SINONIMO DI INTELLIGENZA...

CI SCUSIAMO in anticipo, qualora non si riesca a rispondere a tutti i candidati.


”La FIDUCIA non si acquista per mezzo della forza.
Neppure si ottiene per le sole dichiarazioni.
La FIDUCIA bisogna meritarla con gesti e fatti concreti. 

Cit Karol Wojtyla”

 

Ciao sono Fabrizio Cirillo fondatore della TECHNOCAPPE e prima di proseguire vorrei dirti come la penso riguardo alla fiducia!

 

Credo che un’azienda prima di pretendere fiducia dal collaboratore, debba compiere gesti e fatti concreti così da meritarsela!

 

Al collaboratore si chiede solo di non essere prevenuto e alzare muri invalicabili posti dalle sue precedenti esperienze che hanno creato in lui delle convinzioni e credenze limitanti!

 

Le esperienze sono quelle che ci distingue uno dall’altro ma spesso sono anche il nostro più grande ostacolo da superare!

 

Noi stessi siamo fautori del nostro destino e le nostre esperienze, se vissute negativamente, rischiano di compromettere il nostro futuro!

 

-I dipendenti sono tutti fannulloni!

-I collaboratori se ne fregano dell’azienda!

-Il dipendente odia il suo capo e se può lo pugnala alla schiena e così via...

 

Queste frasi comuni sono quelle che sento più spesso da amici imprenditori che hanno vissuto esperienze negative VERE!

 

Ma questo NON significa che tutte le persone siano uguali così come NON lo sono tutti gli imprenditori.

 

Esci dalla tua zona di comfort, metti da parte le tue credenze limitanti e prova per un attimo ad immaginare come sarebbe lavorare in un gruppo di persone che si fidano l'uno dell'altro a prescindere.
Prova a immaginarti mentre vai a lavoro, felice e contento, perché sai che non verrai giudicato se farai sempre del tuo meglio e non avrai pregiudizi.
Pensa alla felicità che potrai portare a casa e il buon umore che potrai far respirare ai tuoi cari.

 

Purtroppo il lato negativo è che molti non ti crederanno, molti penseranno che ci sia la fregatura e se non sarai fermo e convinto potrebbero farti vacillare e sorgere dubbi.

Ma ricorda, quando gli altri hanno paura e non sanno fare una cosa, dicono a te di non saperla fare trovandoti mille problemi e difetti!

E' capitato anche a me quando ho scelto di lasciare il "posto fisso" in Polizia per fare questo salto nel buio e diventare Imprenditore o LEADER come piace definirmi.

 

Facile? No... certamente

Impossibile? No assolutamente...

Tutto è difficile finché non acquisiamo nuove competenze e lo rendiamo facile!

 

Io sto cercando persone che condividano la mia mission per potermi FIDARE CIECAMENTE così da andare veloci e uniti verso la vetta così da godere tutti del successo che ci meritiamo!

 

Firmato:

Fabrizio Cirillo 

in arte, il boss delle cappe


 

COSA POTREBBE ACCADERE UNA VOLTA INVIATO IL CV? 

 

STEP PRESELEZIONE:

  1. PRESELEZIONE DEI CV DA PARTE DI UN RECRUITER PROFESSIONISTA
  2. IL CANDIDATO POTREBBE ESSERE CONTATTATO AL CEL. PER UN PRIMO COLLOQUIO
  3. SE SI SUPERA IL COLLOQUIO TELEFONICO SI CHIEDERA' UN INCONTRO CONOSCITIVO
  4. PER CHI SUPERA LE FASI INIZIALI CI SARA' INCONTRO CON LA PROPRIETA'
  5. IL CANDIDATO SCELTO FARA' UNA PROVA DI 2/3gg (Ove Possibile e applicabile)
  6. SUCCESSIVAMENTE ENTRAMBE LE PARTI ESPRIMERANNO LA LORO VOLONTA' A PROSEGUIRE
  7. QUINDI PER L'ASSUNZIONE SI VERIFICHERA' LA MIGLIORE POSSIBILITA' PER L'INSERIMENTO (sulla base dei contratti in essere vista la velocità con il quale cambiano leggi in Italia)

STEP POST ASSUNZIONE:

  1. SIN DA SUBITO VERRA' INIZIATA LA FORMAZIONE CON CORSI INTERNI ED ESTERNI
  2. IL NUOVO ASSUNTO VERRA' AFFIANCATO DA PERSONALE ESPERTO PER ALMENO 1 ANNO
  3. VERRA' PAGATO LO STIPENDIO CON REGOLARITA' ENTRO IL 15 DI OGNI MESE
  4. LUI E LA SUA FAMIGLIA ENTRERANNO A FAR PARTE DELLA FAMIGLIA TECHNOCAPPE ;-)

  

La Techno ci tiene a precisare che non è un fast food e che forma il suo personale caricandosi di ogni onere sia per corsi interni che esterni all'azienda, lasciando al dipendente il solo compito di formarsi e migliorare al fine ultimo di divenire un vero professionista qualificato e competente.

 

IL CANDIDATO PER ALMENO UNO o DUE ANNI NON VERRA' MAI MANDATO ALLO SBARAGLIO DA SOLO MA SARA' ACCOMPAGNATO DA UN TECNICO ESPERTO

 

POI SE IL CANDIDATO E' PIU' VELOCE AD APPRENDERE ANCORA MEGLIO!

 

In realtà la parte tecnica si riesce ad acquisire in un tempo relativamente breve, invece per la parte teorica non è così veloce in quanto il mondo dei dispositivi di protezione collettiva è complesso e pieno di insidie nascoste.

 

Quindi questa parte di formazione sulle cappe da laboratorio e il loro principio di funzionamento verrà svolta direttamente da Fabrizio Cirillo, il più esperto del settore per i DPC. 


POSIZIONE APERTA

CHI CERCHIAMO?

n° 1 Tecnico elettronico meccanico competente             n° 1 Ingegnere con propensione a lavorare sul campo

Si ricerca una persona da inserire nel nostro organico per un lavoro di assistenza tecnica 

 

REQUISITI RICHIESTI:

  • Possibilmente di sesso maschile in quanto ci sono dei pesi da sollevare
  • Età non importa purché abbia veramente voglia di lavorare (ottimale tra i 25 E 40 anni)
  • Disponibilità con orario di ufficio 8.30 /17.30 (+ trasferte fuori Roma qualora necessarie)
  • Esperienze lavorative precedenti (preferibilmente nell'ambito tecnico/manutentivo)
  • Automunito (con patente B)
  • Domiciliato a ROMA (Preferibilmente Roma Sud)
  • Competenza elettrica e meccanica con buona manualità d'uso di strumenti base
  • Nessuna competenza specifica "sulle cappe", in quanto verrà formato da zero 
  • Capacità di adattarsi e forte motivazione
  • Diploma scuola superiore ( indirizzo tecnico preferibile )
  • Capacità di lavorare in gruppo risolvendo problemi evitando di crearne
  • Disponibilità alla formazione interna ed esterna con corsi formativi
  • Una persona con una grande autostima che non necessiti di continue pacche sulla spalla
  • Una persona che sia felice, che sia contenta di quello che ha e che vuole solo migliorarsi
  • Una persona che sia propositiva e che sia capace realmente di mettersi in gioco
  • Una persona che non innalzi dei paletti perché ha avuto esperienze negative in passato
  • E poi, Voglia di lavorare, voglia di lavorare, voglia di lavorare, voglia di lavorare

Ribadiamo, VOGLIA DI LAVORARE VERAMENTE 
non vogliamo sindacalisti pronti a sfoderare tutta la sfilza di diritti senza prima avere ben presenti anche quali sono i DOVERI.


Cerchiamo una persona che voglia far parte di un gruppo e che voglia sentirsi parte di qualcosa come un ingranaggio essenziale al fine di far funzionare per bene una macchina potente.

 

Crediamo fortemente che questo sia l'elemento essenziale per far crescere e prosperare un'azienda.

 

Un gruppo unito e coeso di persone che si divertono e al tempo stesso sfoggiano una grande professionalità sono una macchina inarrestabile capace di lasciare i propri competitors sulla linea di partenza.

 

Cerchiamo una persona con tanta, tanta voglia di imparare e mettersi in gioco ma soprattutto che sia positiva e sia capace di portare armonia e tranquillità in azienda.

 

Si dice che non ci sia peggior sordo di chi non vuol sentire ed è vero, noi non possiamo creare autostima in una persona, la deve avere di suo e noi possiamo solo aiutare a mantenerla nel tempo"

  

A T T E N Z I O N E 
Ti ricordo di seguire le istruzioni descritti sopra 

(Pena l'esclusione della candidatura) 


COSA OFFRIAMO

 La persona che verrà identificata come la più indicata... Svolgerà un servizio di assistenza tecnica nel campo dei dispositivi di protezione collettiva ( vedere il nostro sito internet per farsi un'idea di cosa facciamo, ci aspettiamo che i candidati vengano preparati all'eventuale colloquio di lavoro - pena l'esclusione )

 

  • INSERIMENTO in un gruppo di lavoro già avviato ed affiatato
  • AFFIANCAMENTO per un periodo di 2 anni da personale esperto e competente
  • CRESCITA personale e professionale
  • POSSIBILITA' di lavorare in un'azienda totalmente orientata al MARKETING online e offline 
  • FORMAZIONE adeguata con corsi specifici INTERNI nel nostro settore
  • FORMAZIONE adeguata con corsi specific ESTERNI nel nostro settore
  • FORMAZIONE all'utilizzo della strumentazione scientifica necessaria alle validazioni
  • FORMAZIONE sulla preparazione della documentazione relativa alle validazioni
  • FROMAZIONE relativa alla sicurezza sul lavoro (obbligatoria) 
  • DISPONIBILITA' di procedure interne dettagliate relative a ogni processo da svolgere
  • DISPONIBILITA' di frequentare corsi alternativi se compatibili in qualche modo all'attività 
  • ASSICURAZIONE Sanitaria in caso di infortunio sul lavoro
  • VISITE MEDICHE periodiche come previsto dal DVR (documento valutazione dei rischi)
  • PAGAMENTO del TFR (qualora previsto dal contratto) a tutela del dovuto al dipendente
  • RIMBORSI (in caso di trasferte fuori Roma) 
  • CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO a seconda del momento storico
  • STIPENDIO CHE POTREBBE AGGIRARSI DAI 1200,00 ai 1600,00 euro a seconda di molti aspetti, del periodo storico dell'azienda, di eventuali commesse in atto, delle competenze del candidato ecc


A T T E N Z I O N E 

Ti ricordo di seguire le istruzioni descritti sopra 

(Pena l'esclusione della candidatura) 

Ognuno di noi è fautore del proprio destino!

Piangersi addosso non ci aiuterà a cambiarlo in meglio!


POSIZIONE CHIUSA

CHI CERCHIAMO?

UNA ASSISTENTE PERSONALE / SEGRETARIA

Si ricerca una persona da inserire nel nostro organico per un lavoro di segreteria amministrativa e mansioni varie con i seguenti requisiti:

  • Sesso femminile
  • Età non importa purché abbia veramente voglia di lavorare (ottimale tra i 25 E 45 anni)
  • Disponibilità con orario di ufficio 8.30 /17.30 (+ disponibilità in caso di eventi e lavoro)
  • Esperienze lavorative precedenti ( nell'ambito richiesto)
  • Automunito (con patente B)
  • Domiciliato a ROMA (Preferibilmente Roma Sud)
  • Competenza nell'uso del PC, Word, Excel, Adobe, altro 
  • Competenza minima nell'uso dei social media, facebook e linkedin 
  • Predisposizione verso il marketing
  • Capacità di adattarsi e forte motivazione personale
  • Diploma scuola superiore ( indirizzo Ragioneria preferibile )
  • Capacità di lavorare in gruppo
  • Disponibilità alla formazione interna ed esterna con corsi specifici interni ed esterni
  • Disponibilità per corsi di formazione fuori Roma su Marketing e crescita personale
  • Capacità nel problem solving con propensione alle soluzioni attive concordate e autonome
  • Propositività è il requisito cardine, non vogliamo persone cupe, tristi e demotivate
  • Voglia di lavorare senza lagne e lamentele varie che fanno perdere tempo

Ribadiamo, VOGLIA DI LAVORARE VERAMENTE 
non vogliamo sindacalisti pronti a sfoderare tutta la sfilza di diritti senza prima avere ben presenti anche quali sono i DOVERI
Cerchiamo una persona che voglia far parte di un gruppo e che voglia sentirsi parte di qualcosa come un ingranaggio essenziale al fine di far funzionare per bene una macchina potente

Crediamo fortemente che questo sia l'elemento essenziale per far crescere e prosperare un'azienda

Un gruppo unito e coeso di persone che si divertono e al tempo stesso sfoggiano una grande professionalità sono una macchina inarrestabile capace di lasciare i propri competitors sulla linea di partenza

Cerchiamo una persona con tanta, tanta voglia di imparare e mettersi in gioco ma soprattutto che sia positiva e sia capace di portare armonia e tranquillità in azienda.

si dice che non ci sia peggior sordo di chi non vuol sentire ed è vero, noi non possiamo creare autostima in una persona, la deve avere di suo e noi possiamo solo aiutare a mantenerla nel tempo"

 

COSA OFFRIAMO?

 La persona che verrà identificata come la più indicata... Svolgerà un servizio di assistenza tecnica nel campo dei dispositivi di protezione collettiva ( vedere il nostro sito internet per farsi un'idea di cosa facciamo, ci aspettiamo che i candidati vengano preparati all'eventuale colloquio di lavoro - pena l'esclusione )

 

  • INSERIMENTO in un gruppo di lavoro già avviato ed affiatato
  • AFFIANCAMENTO per un periodo di 2 anni da personale esperto e competente
  • CRESCITA personale e professionale
  • POSSIBILITA' di lavorare in un'azienda totalmente orientata al MARKETING online e offline

  • FORMAZIONE adeguata con corsi specifici INTERNI nel nostro settore
  • FORMAZIONE adeguata con corsi specifici INTERNI nel nostro settore
  • FORMAZIONE adeguata con corsi specific ESTERNI nel nostro settore
  • FORMAZIONE all'utilizzo della strumentazione scientifica necessaria alle validazioni
  • FORMAZIONE sulla preparazione della documentazione relativa alle validazioni
  • FROMAZIONE relativa alla sicurezza sul lavoro (obbligatoria)
  • DISPONIBILITA' di procedure interne dettagliate relative a ogni processo da svolgere
  • DISPONIBILITA' di frequentare corsi alternativi se compatibili in qualche modo all'attività 
  • ASSICURAZIONE Sanitaria in caso di infortunio sul lavoro
  • VISITE MEDICHE periodiche come previsto dal DVR (documento valutazione dei rischi)
  • PAGAMENTO del TFR (qualora previsto dal contratto) a tutela del dovuto al dipendente
  • CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO a seconda del momento storico
  • RIMBORSI (in caso di trasferte fuori Roma) 
  • STIPENDIO CHE POTREBBE AGGIRARSI DAI 1100,00 ai 1400,00 euro a seconda di molti aspetti, del periodo storico dell'azienda, di eventuali commesse in atto, delle competenze del candidato ecc


A T T E N Z I O N E 

Ti ricordo di seguire le istruzioni descritti sopra 

 

(Pena l'esclusione della candidatura)